Protocolo de Violencia de Género

¿En qué consiste el Protocolo de Violencia de Género?

El Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual es una normativa sancionada por la Universidad Nacional de Tucumán (Resol. 2241- 2017) que protege frente a cualquier comportamiento, acción y omisión, que importe discriminación, hostigamiento y/o violencia por razones de género, diversidad sexual, orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género, que tengan por objeto o por resultado excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas afectadas, en el estricto ámbito académico y administrativo de la Facultad.

¿Cómo puedo proceder?

Para realizar consultas y/o denuncias, es necesario enviar un correo electrónico a la dirección designada que se encuentra publicada en el sitio web de la Facultad, así como en el sitio oficial de la UNT.

mail: protocologenero@fbqf.unt.edu.ar

Es importante destacar que todo lo que se comunique tendrá carácter estrictamente confidencial.

La persona encargada, designada por la facultad en el marco del Protocolo, se comunicará por correo electrónico con el/la declarante para brindar asesoramiento. Si lo considera adecuado, también podrá coordinar una entrevista personal, la cual dependerá únicamente de la voluntad de el/la declarante

Todas las acciones y comunicaciones se registrarán por escrito, respetando siempre el principio de Respeto a la Privacidad establecido en el Protocolo. La identidad del el/la declarante se mantendrá en estricta confidencialidad.

La persona encargada evaluará el contenido de la declaración recibida y estará facultada para tomar decisiones fundamentadas, las cuales pueden ser:

1. Archivar el caso si la situación declarada no se ajusta al ámbito del Protocolo.

2. Acompañar la denuncia que la persona haya decidido formalizar voluntariamente en el marco administrativo de la facultad. En ese caso, la persona encargada elaborará un informe detallando la normativa aplicable a la denuncia y realizará una evaluación de la situación, incluyendo sugerencias y recomendaciones. Este informe será remitido al Consejo Directivo de la Facultad.

Resoluciones

Explora el archivo: Protocolo de violencia de género Resol. 2018-04-11 CIR31 y Resol. N° 2241-2017 (PDF)